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Explicações sobre a proposta da política de remuneração da USP (18/04/2000)

O Reitor convocou os diretores de unidades para uma reunião em 18/04/2000 para discutir e esclarecer sobre a questão salarial e a proposta da política de remuneração e recursos humanos da USP.

Resumo da reunião de 18/04/2000:

  1. Os esclarecimentos concentraram-se na questão da folga orçamentária e o comprometimento dos vários itens propostos. Ver abaixo os números.

  2. Na discussão, foram feitos questionamentos da não inclusão de aposentados no item prêmio institucional. (Nota: em 19/04/2000 o CRUESP decidiu incluir um abono a todos os servidores, ativos e inativos.)
Na sua última reunião de 1999, em 14/12/1999, o Conselho Universitário aprovou a dedicação de 88% do orçamento de 2000 para o pagamento do pessoal (incluindo pagamento de precatórios).

A reserva de ajuste (a chamada "folga orçamentária") é no valor total de R$ 97.460.474,00 que seria assim distribuído dentro da proposta de politica de remuneracao da universidade:

Item Descrição Valor
1 Recompor salário em 7% 38.213.700
2 Prêmio inst. 15.483.503
3 Jovens doutores (2000/2001) 3.655.030
4 Desempenho acadêmico (*)
5 Aumento piso salarial (2000/2001)1.215.897
6 Vale alimentação (2000/2001) 800.000
7 Promoção funcionários (**)
8 Precatórios (1997 e 1998) 32.000.000
TOTAL 97.460.474

Obs: os valores (*) e (**) não foram definidos mas devem somar R$ 6.092.344.

Nota: As informações acima foram prestadas na reunião de 18/04/2000.

Atenção: ver também USP Urgente No. 58 e 59, respectivamente de 20 e 24 de abril de 2000, com várias informações recentes.

Siang W. Song
24 de abril de 2000

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Last modified: Wed Oct 18 11:23:01 BRDT 2000